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推行首席统计员制度工作总结

2018-11-06 09:43:19

推行首席统计员制度工作总结

标题:推行首席统计员制度工作总结

××县自2009年在全县范围内推行首席统计员制度以来,首席统计员制度在我县实施取得了圆满成功。就××县首席统计员制度的实施情况总结汇报如下: 一、关于全县首席统计员制度实施情况 根据《安徽省人民政府办公厅转发省统计局 关于推行乡镇街道首席统计员制度实施方案 的通知》(省政府皖政办秘[2009]114号)文件精神,按照《安徽省乡级统计规范》要求,针对基层统计长期存在的“五无”(无机构、无编制、无专职人员、无专门办公室、无工作条件)现状,我们乘全省实施首席统计员制度的东风,在2009年全县10个镇和开发区推行首席统计员制度,一举解决了多年没有解决的“五无”瓶颈。 ……(省略506字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:推行首席统计员制度工作总结区统计局深入推行首席统计员制度工作总结全市统计工作会议交流材料--首席统计员制度实施情况乡镇街道推行首席统计员制度工作实施方案大力推行首问首办制-论转变干部作风加强机关行政效能建设税务局营造发展环境 推行首问情况汇报推进统计管理制度化、统计操作规范化进程上迈出了一大步。 统一配备了统计工作补贴。××县政府全政办发[2009]88号文件明确了建立首席统计员和统计员工作补贴激励机制。县统计局已制定首席统计员和统计员工作补贴办法,补贴标准为:首席统计员每月补贴元,县局将按补贴办法及时兑现工作补贴。以调动和激发首席统计员、统计员工作积极性和工作热情。 二、关于全县实施首席统计员制度主要经验做法 首席统计员制度是一项立足当前、放眼长远的统计决策性制度,实施成功与否,事关全县统计改革进程、统计队伍建设、统计水平提高、统计数据质量提升、县域经济考核等大局。 (一)精心谋划。首席统计员制度属一项全新课题,为确保首席统计员制度在我县顺利推行,我们精心谋划每一个环节。2009年3月份,在李强局长带领下,××县统计局及六镇、十字两镇统计站站长一行6人,专门就首席统计员制度对天长市统计局进行了学习考察。5月份,又组织力量对全县统计现状、乡镇统计机构、统计人员等情况进行了一次全面摸底调查,并及时将摸底调查结果形成《关于当前统计工作存在几个突出问题的报告》报告县政府,得到了政府重视。今年初,根据省政府文件精神,制定了推行首席统计员制度实施方案,方案核心把握了三个方面:一是人员配备上考虑到乡镇的工作实际,除首席统计员外,确定了统计员配备名额;二是硬件配置上,坚持按“五有”“五化”标准落实;三是在建立激励机制上,实行首席统计员、统计员工作补贴制度。该方案得到县政府认可,并以全政办发[2009]88号文件下发各地执行。 (二)争取领导重视。推行首席统计员制度,领导重视是关键。省市文件下发后,及时向县委、县政府主要领导和分管领导作了详细汇报,赢得了领导的支持和重视。县编委就乡镇和开发区统计站设立、首席统计员与统计员编制名额有关问题专门作了明确规定。3月17日,县政府下发了《关于印发××县推行乡镇及开发区首席统计员制度实施方案的通知》,对乡镇、开发区规范建设“五有”“五化”统计站、首席统计员与统计员选聘、首席统计员工作职责、首席统计员工作考核、首席统计员工作补贴及首席统计员制度实施时间、工作步骤等,都作出具体要求。 (三)扎实实施。首席统计员制度不只是解决一个人员问题,更重要的是建立完备的统计管理机制,从源头上保证统计数据质量,从制度上保证统计工作。实施中,各地都将其作为一项系统工程来抓,扎 ……(未完,全文共2185字,当前只显示1315字,请阅读下面提示信息。收藏推行首席统计员制度工作总结)上一篇:2011年党和国家机关党员领导干部民主生活会班子发言材料下一篇:对机关作风建设的一些思考相关栏目:统计财税统计规章制度工作体会工作总结工作汇报年终总结个人总结

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